輔導學校簡介
獨峰考研是值得信賴的西南財經(jīng)大學考研輔導培訓機構，專門開設有針對性很強的高品質西南財經(jīng)大學考研輔導課程，多對一精品輔導，全程精英化監(jiān)督伴學，實戰(zhàn)提分技巧精講，并免費為報班學員提供西南財經(jīng)大學相關課程資料，受到了廣大學員和家長朋友的高度認可，被稱為“考研成功者的搖籃”!
輔導模式與特色
輔導課程體系
互動交流與校區(qū)展示
考研咨詢溝通
獨峰考研獨具特色的多對一精品課程會根據(jù)學員的情況和命題規(guī)律進行輔導，同時會結合實際情況參考《西南財大（西財）考研強化必做660題》、《西南財大（西財）歷年考研真題精講演練》、《西南財大（西財）考研重點筆記和習題詳解》、《西南財大（西財）考研熱點典型題解方法串講》、《西南財大（西財）考研10年真題超全分析與演練》、《西南財大（西財）考研深度全理論復習本》等重要資料，并為學員提供西南財經(jīng)大學考研分數(shù)線、考研參考書、考研真題和考研大綱等重要考研信息，全方位提升學員的應試水平與知識積淀。
西南財經(jīng)大學考研相關問答
（1）西南財經(jīng)大學考研初試，復試科目都分別考什么？
考研其實就兩點：毅力+好的資料網(wǎng)上下載好的免費考研資料請：百度一下：“分享者考研”
（2）西南財經(jīng)大學研究生人力資源管理專業(yè)
人力資源管理，是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發(fā)；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。1ceo必讀12篇詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質。
（3）西南財大法碩幾年
學習年限及學習方式專業(yè)學位名稱學習年限學習方式法律碩士(J·M)3年不脫產(chǎn)學習1、在職JM學制為3年
（4）想考西南財經(jīng)大學2012年研究生經(jīng)濟類
我現(xiàn)在大三上學期，讀的是普通院校的金融學專業(yè)，想考2012年的西南財大碩士研究生，目前看準的是中國金融中心這個院--金融學專業(yè)--資本市場與公司金融研究方向、、我在財大研究生網(wǎng)上面了解到的是考如下四門課：1、思想政治理論2、英語一3、數(shù)學三4、經(jīng)濟學二。我對前三門課都沒有疑意，但是第四門課所說的經(jīng)濟學二不大明白，網(wǎng)站上面寫的是經(jīng)濟學二=政治經(jīng)濟學50%+西方經(jīng)濟學50%。請問如此意思，是不是在正式除試的時候只需要考政治經(jīng)濟學及圍觀宏觀經(jīng)濟學書上的有關內容，而諸如投資學金融風險管理商業(yè)銀行管理金融中介金融市場書上的任何知識都不會有涉及，比如像費雪理論麥考來持續(xù)期資本資產(chǎn)定價CAPM之類的都不要考？我所說的考試，是指參加全國統(tǒng)一的研究生入學考試的試卷內容，不是復試??！說的有點復雜有點亂，其實我的主要意思還是很簡單的，相信懂的人能回答我的，謝謝！西財歷年真題我也看過，但是不大確認，所以來著求助謝謝?。。》植欢?，回答的好可以加分！希望回答者能根據(jù)我的情況多說點^_^
（5）西南財經(jīng)大學
西南財經(jīng)大學不接受外校的選修。也沒聽說過可以修外校的第二學位呀，一般都是本校修本校的第二學位把。當然如果你喜歡西南財經(jīng)大學的話，可以通過考研的方式，考過去。
（6）金融考研 考西南財大還是華東師大好
這沒話說，西南財大在這方面的實力肯定要強過華東師大，金融需要有扎實的基礎，建議你考西南財大。華東師大，這個學校環(huán)境很好，很小資，學不好的話，在上海也沒人要的。關鍵是看你個人的能力。